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德国专家Maier:为中德金属生态城去揭阳

泉源:揭阳新闻网 作者:记者 陈镇文 蔡泽青 日期:2013-11-30

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Maier为榕申公司自立研发的6倍速-少钢卷尺等提出革新发起。涂英鹏 摄

 

  位于榕城区的揭阳榕申卷尺有限公司(下称榕申公司),那阵子厂里的气氛取平常大不一样:不只全部员工事情起来热忱高涨,并且人人的眼光和话题无不跟随着一个“大人物”。

 

  本来,前不久公司迎来了一名主要本国客人——德国初级专家构造工程师Helmut Maier师长教师。这位“大人物”以先辈的手艺履历和松散的工作作风,为行将进驻中德金属生态城的榕申公司带来了一股看法和手艺的“冲击波”,深深地服气了人人。

 

  一到揭阳,便进驻企业

 

  里带笑脸,衣装整齐,没有架子,为人随和,但事情起来敷衍了事,那是Maier给榕申公司高低的广泛印象。

 

 

  一个德国初级专家,何故来到揭阳这个短发达地区的企业中?正在Maier看来,本身不远万里来到揭阳,为的是中德金属生态城。中德金属生态城项目不只具有增进家当转型晋级的意义,借代表着中德两国协作日趋严密的结果,他期望本身能为中德协作孝敬一份气力。

 

  市金属企业联合会会长吴克东通知记者,德国是天下制造业强国,正在产业制造、企业现代化管理方面有先辈履历,这些恰是现在揭阳金属企业、家当生长极为需求的。跟着中德金属生态城建设程序的加速,揭阳取德国的协作也正在络续拓宽,取德国初级专家构造的协作是其中的一个方面。该构造往年将为我市制造业企业引进20名德国退休工程师,正在企业管理、技术引进、手艺改进等方面为企业供应指点资助。

 

  Maier此前已屡次去过中国,一向正在北方取一些大型企业协作。此次来到南边的揭阳,他惊异天发明,揭阳的中小企业充满活力,取德国有许多类似之处。“正在德国,支持全部市场经济的恰是大多数中小企业。比拟构造曾经固化了的大企业,中小企业的灵活性、可塑性和潜力是有限的,生命力也极为兴旺。揭阳的中小企业浩瀚,并且情愿寻求前进,那很好,追求前进对企业很重要。”Maier欣喜天说。

 

  Maier正在打仗我市金属企业家代表后,异常赏识揭阳企业家敢想敢做的肉体和抱团生长的做法,示意愿意把德国的手艺履历和管理模式带到这里,资助揭阳的企业一步一步生长强大。

 

  作为第一家得到专家驻企指点时机的企业,榕申公司高低对Maier的到来感应无比奋发,特别为他一到揭阳便进驻企业指点所打动。市金属企业联合会副会长、榕申公司董事长孙耿豪言谈中泄漏出爱才若命的冲动:“金属企业要转型晋级,离不开壮大的人材支持!我们期望学到到德国手艺和管理的精华,进一步进步手艺、优化工艺。”他以为,德国专家的技术指导,能够让企业的技术改造少走弯路,提高劳动生产率,进而进步员工报酬,让企业得到良性生长。

 

  在技术上字斟句酌,取企业的“老师傅”交换甚欢

 

  从11月11日来到揭阳以后,那段工夫,Maier取榕申公司的员工一样定时上班,并很快把握了公司工艺、产物定位、职员散布和装备等方面的状况,很快进入了状况。

 

  榕申公司产物主打为钢卷尺,产物刻度的精度到达国度一级尺度,相干的印字手艺也正在天下抢先。不外,正在Maier看来,无论是一个家当照样一家企业,手艺的前进是无止境的,只要络续在技术上字斟句酌才气立于不败之地:“揭阳全部金属家当根蒂根基很强,产物也有相称程度,但市场竞争是猛烈的,竞争对手也是络续前进的,企业本身必需勇于寻觅立异和打破。”

 

  正在取Maier交换取经的历程中,榕申公司厂长李红彬和手艺厂长、工程技术研发部组长廖文韶惊异天发明,Maier的很多看法长篇大论,一下便指出了公司手艺的上风和存在的缺乏,并能供应有用的解决方法或资本。

 

  “Maier师长教师背我们引见了很多海内现在出有的先进技术,为我们打破手艺瓶颈指明了偏向。比方他正在印字手艺精度上提出的工艺假想,内行人一看便晓得已更上一层楼,我们信赖德国手艺将会资助榕申把产物做得更好!”正在卷尺消费技术上已研讨多年的“老师傅”廖文韶非常信服天说。因为有共同语言,这两位专家一拍即合,说到要害处,以至离开了翻译的资助,也能体会相互的意义,交换甚欢。

 

  不只从单个产品设计上着眼,Maier借注意到榕申公司存在一个最大问题:园地限定让车间不能不散布正在各楼层,严峻低落了消费效力。他以为,一个主动流水生产线,能够完整处理那一题目。得知榕申公司将入驻中德金属生态城,将来厂房会扩大,他马上动手资助该公司从新设想、优化车间生产线,削减冗余的中央环节。

 

  “若是我们实现装配自动化,将完整改动劳动密集型的近况!”李红彬对Maier到场生产线设想感应冲动。他定下目的:要应用德国专家到企业指点的时机,将手艺、质量、产量皆提拔起来。为此,他搬出印字机、高精度主动切零机、主动弹簧机等公司经由过程自立立异晋级后的装备,谦虚天请Maier指点,Maier逐一提出改进和提拔的指点看法。

 

  成为企业的一份子,提倡人性化管理

 

  Maier到榕申公司事情的第二个礼拜,员工们发明他身上有了个小小的转变:上班不再穿自带的打扮,而是换成了一件黑衬衫。公司总经理刘巧英通知人人,这个细节来自于Maier的团队精神:“Maier师长教师专程跑了几家店,本身去购和公司员工同一的工作装,身先士卒建立优越的企业形象。他的肉体让我们很打动,我们也要把他视为公司的一份子。”

 

  Maier异常喜好取榕申公司的员工交换,很快融入了企业团队。他的办公室路过公司销售部,天天皆和销售部的员工热忱天打招呼,并经常赐与他们主动勉励。Maier以为,除技术改造,一个公司借应当高度正视企业管理,稀奇要提倡人性化、邃密化管理。

 

  “打个歧,足球队锻练其实不是简朴天批示队员往哪走就行,队员也不能只是光机器天接管指令便充足。正在足球队中,纵然每个人再优异,若是不停止团队协作的话也很难得胜。以是企业管理要注意团队协作、相同,‘锻练’要晓得引发‘队员’更多潜能,‘队员’也要有认识天思索如何才能做得更好。齐心协力,那才是一个会前进的团队。”Maier有声有色天说。

 

  正在企业管理方面,Maier为榕申公司上了活泼的一课。当他发明工场的电费开支不小,便发起换上节能灯胆,从细小处节约每一笔资金;当他发明技术人员为了费事,间接把东西、装备置于地上,以至本身也蹲正在中间事情,便提出要帮他们装备一个事情桌:“要制止长时间下蹲形成的劳顿,对康健欠好,反过来也会影响效力。”

 

  “Maier师长教师的发起让人名顿开。”孙耿豪老实天说,“那启示了我,作为老板,要自动去发明一些连员工自己皆出发明的潜伏需求,为他们的事情情况发明最大便当。”

 

  正在视察榕申公司运作的历程中,Maier对一个事情排场很赏识:“正在人手不敷的时刻,孙耿豪老板常常跑到车间和工人一同打包装。那阐明他异常专心,为公司而勤奋,公司高低团结一致,管理层取员工没有间隔感,这类协调的劳资关系布满了暖和。”为融入个中,Maier一有工夫也自动去“客串”产品包装工,正在取车间员工深切交换的同时将一个个卷尺制品装入到纸盒包装内。Maier期望,本身正在揭阳事情的每一天都能不闲着,能为企业处理实际问题。

 

  卖力欢迎专家衣食住行、孙耿豪的儿子孙森楠也示意,方才大学毕业的他,正在取Maier的相处历程中,切身体会到德国人的敬业精神,也劳绩了异常多无益的管理理念。“Maier师长教师有务实、松散的事情立场,他的指点超乎想像。”

 

  生涯上入乡随俗,喜好揭阳人和潮汕美食

 

  “揭阳这个地方很时兴,人很密切,潮汕食品很鲜味。”那是Maier正在揭阳生涯的日子里说的频次最高的赞语。Maier师长教师远道而来,中德两国悬殊的文明和饮食习惯,他可否顺应?Maier的回覆是一定的:“榕申公司专门制订了欢迎计划,从办公场合、出行、留宿、饮食、翻译等方面皆为我做好保障。”

 

  Maier说:“人人皆对我很好、很周密。公司早先忧郁正在用餐方面我能够分歧口胃,以是也为我预备了西餐和咖啡。但我想入乡随俗,试了潮汕菜和功夫茶后,感应异常喜好。相对品种较少的德菜,潮汕饮食文化的雄厚多样,种种鲜味小吃也让我开了眼界。”他说:“我日常平凡喜好活动,常常去沿江路跑步,碰到的揭阳人民皆很友爱,许多念和我谈天、做同伙。我高兴得不得了。”

 

  谈及对中德金属生态城中的德国专家效劳基地的等候,Maier一定天说:“这个项目周边环山抱火,情况这么好,以后一定有更多专家到来!”他说,若是有机会,他的太太一定也情愿跟他过来。“她是个先生,若是太太能和我到揭阳事情,那我能够资助企业,而太太能够教书教小朋友。”

 

  市金属企业联合会会长吴克东示意,德国专家效劳基地建成后,将为专家及其眷属供应最知心周全的生活环境和配套效劳,让专家们放心正在揭阳开展工作。“作为第一个去揭阳对接指点企业的德国专家,Maier师长教师一度引发了各金属企业‘争抢’。市金属企业联合会将正在市政府的资助搀扶下,主动引进更多德国专家,为我市金属企业发展赐与更多智力支撑,供应更大技术指导,助力揭阳金属家当转型晋级!”

 

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